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8成上班族投資賺外快 5成慘遭套牢賠本4.4%
職場薪資低，又碰上大環境景氣低靡，上班族們投資理財、省錢、兼差賺外快的招數百出，只為了「求生存」。人力銀行業者調查，8成上班族曾有過投資行為，其中7成8更在上班時「偷看盤」，另有5成5曾在正職之外兼差賺錢，平均每月可賺近萬元。
上班族不甘心領死薪水，總想用有限收入「錢滾錢」。yes123求職網調查發現，80.9%職場員工曾有過投資理財行為，主要工具為「基金」(53.2%)、「股票(現貨)」(52.2%)、「保險」(42.8%)。而有78.4%曾經利用上班時間偷偷關注投資行情，其中40.3%目前「虧損」，31.7%「獲利」，整體投資報酬率約「-4.4%」，出現賠錢的窘假日打工兼差境。
進一步詢問投資理財目的，主要是「存退休金、養老金」(75.2%)、「買屋」(49.6%)、「怕突然失業沒收入」(29.1%)。從「股市」情況觀察，截至今(104)年第3季，台股已假日打工兼差下跌1,126點，跌幅達12.1%，而在31假日打工兼差.3%今年曾投資台股的受訪者假日打工兼差中，有高達54.4%慘遭「套牢」，自評投資滿意度僅有42分。
除了「投資」外，不少人想兼差賺外快，55.2%透露在正職工作之外，有過兼差經驗，其中66.8%自認兼差並不會影響到正職工作表現。老闆們對此態度較開放，雖有52.9%的企業曾發現過員工在外兼職，但處理態度上，62.2%「除非嚴重影響工作績效，否則睜一隻眼、閉一隻眼」，讓員工可以為自己「加菜」，僅15.7%「明文禁止」。
上班族想兼差的原因，在於「單純想增加收入」(52.6%)、「怕被裁員或減薪」(39.2%)、「想存房屋頭期款」(20.4%)，平均每人兼1.3份工作，每月投入36.2小時，平均可以賺到9,267元。而最熱門的兼差項目前5名，分假日打工兼差別是「聽打(Key-in)」(37.2%)、「網拍」(35.5%)、「特約記者」(21.1%)。
調查：上班族料難加薪 年節想兼差
台灣今年下半年景氣急凍，上班族自認公司明年加薪無望，因此打算兼差「為自己加薪」。根據1111人力銀行調查，8成8上班族認為明年公司不會加薪，8成4上班族有兼差念頭。
1111人力銀行今天公布「搶賺過年財─上班族年節兼職意願調查」，調查顯示，年關將近，有高達8成5受訪上班族在近期感到經濟拮据、手頭吃緊，主因是入不敷出或等發年終獎金（29.2%）、籌備紅包錢（19.9%），也有14.2%的受訪者坦言是因為被裁員或放無薪假，感到經濟拮据。
至於明年公司是否會加薪，88.8%受訪上班族認為加薪無望，其中48.3%的受訪者表示「安於現狀，不敢有期待」，40.5%則憂心「不會加薪，還可能會被裁員」，顯示上班族在高物價的生活水準下，對薪水持續凍漲，以及面臨失業、無薪假感到憂心忡忡。
上班族無不想方設法，自己幫自己加薪。調查顯示，在年關將近、農曆春節即將來臨時，高達8成4的受訪者表示有意搶搭節慶熱潮而兼職打工，相較去年兼職意願，大幅成長了25個百分點。
至於上班族想兼職的三大原因，以年前開銷大／想多賺紅包錢（51.6%）、看壞明年景氣／想多增加收入備不時之需（39.4%）、年節打工時薪較高（29.6%）為主；兼職的熱門職缺是餐飲服務業（22.3%）優先，其次為年貨大街／年貨銷售（21.1%）、行政助理（20.8%）等。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，景氣不佳，薪資成長有限，無薪假及裁員危機四伏，加上年前花費增加，對長期低薪的上班族而言，無疑是雪上加霜。日前中研院預估明年經濟成長率僅 1.74%，出口仍然疲弱，就業展望惡化，多數上班族預期明年加薪無望，只能自行「開源」，使年前兼職成為上班族短期內增加收入的熱門選項。
「上班族年節兼職意願」調查，由1111人力銀行自今年12月14日至12月27日，針對會員進行網路隨機抽樣調查，有效樣本數為1075份，信心水準為95%，抽樣誤差為正負2.98個百分點。
3年新高！5437人放無薪假 實施企業50家
根據勞動部最新統計，11月底實施無薪假的企業有50家，人數共5437人，創下3年來新高！不少員工只領到基本薪資20008元，也因此有些人選擇找兼差工作，派遣公司表示近期內確實有部分臨時工增加，像保全、舉牌工等等，勞工們希望藉由兼差貼補家用，不過卻常常因為臨時休假，所以兼差工作不好找。
在市區路邊男子忙著發傳單，或是找路人幫忙填寫問卷賺時薪，不少民眾面臨無薪假窘境，尋找類似打工機會，擔任會計師的徐小姐，公司在去年和今年兩度實施無薪假制度，目前領最低薪資20008元，想找份兼差工作卻因為休假不固定，生活很難熬。
放無薪假員工徐小姐：「今年老闆預計也是半年放無薪假，感覺後面狀況大家都沒有很好，也不知道公司可不可以繼續經營，我們休假時間不一定，兼差時間好像不是那麼好找兼差的工作。」
根據勞動部統計，11月底全台放無薪假人數高達5437人，比月中多了145人，創下44個月以來新高，就連實施的企業也從45家公司增加到50家，是3年來最高，同樣被放過無薪假的還有她。
放無薪假員工陳媽媽：「無薪假1到2個多月，薪資減半，當然是會減少，就是照工資比照這樣，看放假的時間比例這樣換算。」
陳太太說今年年初任職的電子公司接的訂單越來越少，被迫放無薪假2個月，最後離職，但工作難找已經半年沒有收入，想辦法兼差貼補家用，路邊舉牌人員1天固定工時或是工地粗工，派遣公司指出，近期內部分臨時工增加，像是保全人員、舉牌員工或企業老闆駕駛，另外勞動部表示，公司實施無薪假期間不能限制員工到外兼差，畢竟正值景氣寒冬，實施無薪假的過渡時期，勞資雙方都希望避免走上資遣這條路。
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